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Muitos contratos de advogados associados e sócios minoritários passam longe da realidade das relações estabelecidas e regidas pelo Estatuto da Advocacia e, com isso os fatos falam mais alto e advogados podem ter reconhecido o vínculo empregatício com os escritórios. Segundo entendimento do Tribunal Superior do Trabalho, para o reconhecimento do vínculo trabalhista entre escritório e advogado associado ou sócio minoritário, é necessário que, além das características da prestação de serviços de natureza não eventual, sob dependência econômica do empregador e mediante remuneração, deve estar presente a subordinação ao superior hierárquico, com a completa ausência de autonomia do advogado, que passa a ser um mero executor.

A utilização de veículo particular para desenvolver atividade em favor do empregador deve ser indenizada relativamente os gastos que o empregado teve que suportar para manter o veículo e, consequentemente, arcou com com os riscos do negócio. O Tribunal de Belo Horizonte entendeu que um bancário que exercia a função de gerente de relacionamento de contas e que diariamente realizava a visita a clientes do banco com o seu veículo particular, tem direito ao ressarcimento de despesas decorrentes com o combustível, manutenção e depreciação do seu veículo. Além disso, ficou evidente a obrigatoriedade de utilização do veículo próprio do empregado em favor do empregador que, agindo desta forma, transferiu ao empregado os riscos do negócio, conduta esta vedada pela legislação trabalhista. O banco foi condenado a indenizar o trabalhador no valor correspondente a R$ 1,00 por km rodado ao mês, totalizando a quantia de R$ 1.100,00 mensais, por todo o contrato de trabalho. Sobre este valor foi determinada a dedução da do valor de R$ 200,00 mensais que recebia a título de “ticket car” que, em tese, era para cobrir com as despesas que tinha com o carro próprio.