Se você está abrindo uma agência de marketing em sociedade com outros profissionais, é natural que o foco esteja nos clientes, nos serviços e no crescimento. Mas e os bastidores jurídicos? Será que estão tão bem estruturados quanto o feed do Instagram da sua empresa?

Neste artigo, vamos falar sobre o Acordo de Sócios, um documento indispensável para quem está começando uma agência em parceria. Vamos explicar, de forma prática, o que ele é, por que ele é tão importante e como ele pode evitar conflitos que colocariam tudo a perder. E, para ilustrar, vamos trazer uma história real (com final feliz!) de três sócios que quase encerraram a agência antes mesmo de completarem o primeiro ano.

📜 O que é o Acordo de Sócios (ou Acordo de Quotistas)?

O Acordo de Sócios é um documento que formaliza o que foi combinado entre os sócios além do Contrato Social. Ele serve para organizar internamente a relação entre os fundadores, criando regras claras para:

✅ Tomada de decisões importantes
✅ Distribuição de lucros e pró-labore
✅ Entrada e saída de sócios
✅ Direitos sobre a marca, clientes e materiais produzidos
✅ Resolução de conflitos internos

Ele é o manual de convivência da empresa — e é o que garante que o negócio sobreviva mesmo quando as opiniões divergem.

⚖️ Por que a sua agência precisa de um Acordo de Sócios?

Porque o entusiasmo do começo não dura para sempre.

No início, tudo são flores: ideias fluem, decisões são unânimes e todos estão focados em crescer. Mas à medida que o negócio evolui, surgem questões delicadas como:

❌ “Quem vai liderar essa negociação com o cliente X?”
❌ “Vamos contratar alguém ou manter tudo entre nós três?”
❌ “O que acontece se alguém quiser sair da sociedade?”

Se essas perguntas não tiverem respostas definidas previamente, os conflitos podem paralisar a empresa — ou pior, dissolver a sociedade.

📖 História Real: O conflito que o contrato evitou

Três profissionais se uniram para criar uma agência de marketing especializada em tráfego pago, branding e criação de conteúdo. Os primeiros meses foram incríveis: contratos fechados, clientes satisfeitos, bons resultados.

Mas quando chegou a hora de investir o primeiro lucro — e decidir entre contratar uma equipe, alugar uma sala ou ampliar a verba de anúncios — o impasse foi total.

A tensão aumentou. Uma das sócias chegou a dizer que, se não fosse da forma dela, sairia da sociedade.

Por sorte, antes mesmo da abertura formal da empresa, eles haviam elaborado um Acordo de Sócios com uma cláusula de resolução de impasses por maioria simples e outra que previa multa e condições claras para a saída voluntária de qualquer sócio.

Eles consultaram o documento, seguiram o que haviam combinado quando ainda estavam em harmonia, e o negócio seguiu com segurança. Hoje, a agência continua crescendo, e os três ainda são sócios — agora, mais maduros e mais protegidos.

📝 Como elaborar um Acordo de Sócios eficiente?

Para que esse documento realmente funcione, ele precisa ser:

✔ Personalizado para a realidade da sua agência – Não use modelos prontos.
✔ Específico – Trate de decisões práticas do dia a dia e de situações de crise.
✔ Complementar ao Contrato Social – Um não substitui o outro.
✔ Assinado por todos os sócios – E preferencialmente com assessoria jurídica especializada.

📌 Proteja sua agência desde o primeiro contrato!

Se você está começando uma agência com outras pessoas, lembre-se: o momento ideal para alinhar expectativas e registrar tudo em contrato é agora, enquanto todos estão comprometidos com o mesmo propósito.

Não deixe para resolver conflitos com base na memória ou em prints de conversa.
Resolva com documentos.

Quer ajuda para elaborar um Acordo de Sócios estratégico e alinhado ao seu negócio criativo?
Fale comigo e garanta a segurança jurídica que a sua agência precisa para crescer sem medo. 💼🚀